Türkiye gazetesinden Akif Bülbül'ün haberine göre, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı'nın tanıtım toplantısının ardından soruları yanıtlayan Bakan Işıkhan, emekli aylıklarına ilişkin farklı alternatiflerin değerlendirildiğini ifade etti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatıyla emeklilerin ekonomik koşullarını iyileştirecek mali imkânlar üzerinde çalışıldığını belirten Işıkhan, "Tüm emeklilerimizi kapsayacak, hakkaniyetli ve adil bir düzenlemeyi hayata geçirecek ve emekli aylıklarına yansıtacağız. Temel ilkelerimiz bu" dedi.

EMEKLİ ZAMMINDA PRİM GÜNÜ VE YAŞ KRİTERİ

Düzenleme çalışmalarında prim ödeme gün sayısı ve yaşın önemli unsurlar arasında bulunduğunu kaydeden Işıkhan, henüz çalışmaların tamamlanmadığını bildirdi. En düşük emekli aylığına ilişkin değerlendirmelerde ise geçmiş yıllarda olduğu gibi enflasyon ve yıl sonu enflasyon farklarının dikkate alınacağını ifade etti.

SGK'NIN GELİR-GİDER DENGESİNDE İYİLEŞME BEKLENTİSİ

Sosyal Güvenlik Kurumunun mali yapısına ilişkin verileri de paylaşan Işıkhan, SGK gelirlerinin giderlerini karşılama oranının 2002 yılında yüzde 71,5 seviyesinde olduğunu, 2026 yılı sonunda ise yüzde 88'e yükselmesinin beklendiğini açıkladı.

Aynı dönemde SGK açığının millî gelire oranının binde 22'den binde 1,2 seviyesine gerilemesinin öngörüldüğünü belirten Işıkhan, sistemin sürdürülebilirliği için istihdamın artırılması ve prim gelirlerinin güçlendirilmesinin önemine dikkat çekti.

Eylül 2026 verilerine göre Türkiye'de iş gücünün 35,4 milyon, istihdam edilenlerin 32,4 milyon, işsiz sayısının ise 2,9 milyon olduğunu aktaran Işıkhan, işsizlik oranının yüzde 8,4 seviyesinde bulunduğunu ve 41 aydır tek hanede seyrettiğini bildirdi.

17 SEKTÖR İÇİN YEŞİL VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM PLANI

Ulusal Adil Geçiş Stratejisi 2027-2029'un yakın zamanda Resmî Gazete'de yayımlanacağını belirten Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkilerine karşı hazırlık yapıldığını söyledi.

Bu kapsamda 17 sektörde değerlendirmeler yapılarak yol haritaları hazırlandığını kaydeden Işıkhan, çalışanların yeni beceriler kazanması, sosyal korumanın güçlendirilmesi ve yeni istihdam alanlarının oluşturulmasının hedeflendiğini ifade etti.

Uzaktan çalışma gibi yeni nesil çalışma modellerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından da yeni düzenlemeleri gerekli kıldığını belirten Işıkhan, evden çalışırken meydana gelen kazaların iş kazası sayılıp sayılmayacağının olayın koşullarına ve yapılan işle bağlantısına göre değerlendirileceğini söyledi.

RAPORLU İLAÇLAR İÇİN E-DEVLET DÖNEMİ

Raporlu ilaç kullanan vatandaşların işlemlerini kolaylaştıracak dijital bir sistem üzerinde çalışıldığını açıklayan Işıkhan, Türkiye'de yaklaşık 20 milyon kişinin raporlu ilaç kullandığını bildirdi.

e-Devlet'e entegre edilmesi planlanan uygulamayla vatandaşların raporlu ilaçlarını sistem üzerinden takip edebilmesi hedefleniyor. Böylece raporlu ilaçların yeniden yazdırılması için her defasında doktora gitme ihtiyacının azaltılması amaçlanıyor.

GENÇ İŞSİZLİĞİNDE YÜZDE 10'UN ALTI HEDEFLENİYOR

Genç istihdamına yönelik çalışmalara da değinen Işıkhan, Türkiye'de ne eğitimde ne istihdamda bulunan (NEET) gençlerin oranının yüzde 22,2 olduğunu ve bu kapsamda 4 milyondan fazla gencin bulunduğunu açıkladı.

Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı ile yüzde 14,8 seviyesindeki genç işsizliğinin yüzde 10'un altına düşürülmesinin hedeflendiğini belirten Işıkhan, program için toplam 472,3 milyar lira kaynak ayrıldığını söyledi.

Program kapsamında beş ayrı çalışma yürütülüyor:

Ulusal Staj Programı: 2026 itibarıyla İŞKUR'a devredilen program kapsamında bugüne kadar kamu ve özel sektörde 144 bin öğrenciye staj imkânı sağlandı. Üç yıl sonunda 800 bin kişilik staj kapasitesine ulaşılması hedefleniyor.

Özel İş Gücü Uyum Programı: Bugüne kadar 61 bin 616 gencin yararlandığı programla, üç yılda 450 bin NEET gencinin daha eğitim ve istihdama kazandırılması planlanıyor.
İŞKUR Gençlik Programı: Devlet üniversitelerinde öğrenim gören öğrencilerin çalışma hayatına hazırlanmasını amaçlayan programda 250 bin kişilik kontenjan oluşturuldu. 2028 yılı sonuna kadar 1 milyon öğrenciye ulaşılması hedefleniyor.

Geleceğim Meslekte Programı: Meslek lisesi ve meslek yüksekokulu öğrencilerinin kendi alanlarında istihdama katılmasını destekleyen program kapsamında 191 bin 145 öğrenciye bireysel danışmanlık verildi. Üç yılda 750 bin öğrenciye ulaşılması amaçlanıyor.

İşe İlk Adım Programı: Özel sektör iş birliğiyle 18-25 yaş arasındaki gençlerin ilk sigortalı iş deneyimini destekleyecek programla, üç yılda 750 bin gencin istihdama katılması hedefleniyor.